私たちの強みは優しく、協力し合えるような環境です。

よどの里は、こんなところ

朝晩涼しく…と言うか、寒くなってきましたね!

よどの里では10月に職員向けBLS講習を行いました。
デモ用のAEDや心臓マッサージが出来る人形を借りて、実際に倒れた人を発見した時にどうやって助けたら良いかを学びました。

久しぶりのBLS講習で改めてやり方を再確認した、という感想や心臓マッサージするのは大変!などの感想が聞かれました。
介護従事者として、何かあった時には今回習ったことを忘れずにやってみたいと思います!!

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淀協介護ウェーブです。
今年度はこの写真のメンバーで活動していきます。
コロナ禍で様々な事が制限
される中の活動となりますが、情報の発信や署名活動など行っていきます。
ご協力お願いします。

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よどの里のM本です。
今日から大阪でもコロナワクチンの大規模接種が始まりました。

よどの里では入所の方は1回目の接種が終わり、これから職員の接種を本格的に開始します!

コロナワクチンは若い人ほど副反応が出やすいらしいです…。
職員の2回目接種の翌日は、出来る限り休みになるように勤務を組んでくれていますが今からちょっとドキドキです😅

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よどの里のM本です。
施設勤務の皆さん、皆さんの施設は看取りをやっていますか?

よどの里は療養病床が2フロア、計100床あり、年間15〜20人ぐらいのお看取りをしています。
老健施設なので24時間看護師はいますが、それでも施設としてはお看取り人数は多いほうだと思います。

看取りって、何をどうしてあげたら良いのか、ご家族とどんな風に関われば良いのか、いろいろ悩むこと多いですよね。
施設ならではの悩みで、口から食べられなくなった時にどうするか…ということもあります。
また、若いスタッフだと親しい人の死に目にあったこともなくて、死に対する怖さとか不安もありますよね。

うちのH戸師長が薦めてくれた奥野滋子さんの本は、そういう悩みに寄り添ってくれるような、ヒントをくれるような本でした。
そして、今日の某国営放送で上野千鶴子さんが在宅ひとり死について語っていました。
ちょうどタイムリーに上野さんの本も買っていたので(まだ読んでないし、新刊じゃないけど…😅)ちょっとご紹介します。

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淀協介護ウェーブです。

介護請願書名が目標1750筆のところ2419筆(1月20日現在)集まりました!

拍手ー!!!パチパチパチ

皆様ご協力頂きありがとうございました!

1人の力は小さくても集まれば大きな力になります!介護の輪を広げていき、皆で介護現場をよくしていきましょう☆

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スタッフアンケート

当施設を選んだ理由は何ですか?

  • 自宅から近く、昔からお世話になっていた病院と同法人だった為
  • 知人を介して紹介されたが、理念が自分自身の考え方に近かったので、働くことに抵抗ないと考えたから
  • お世話になった方に誘われ、学生の頃実習に来ていたため
  • 交換研修でデイに来た時雰囲気が良かった
  • 当時の事務長の説明を受け素敵な方だと印象が良かった
  • 働きやすそうだったから
  • 実習での評判が良かったから
  • 雇用条件、福利厚生の手厚さ
  • 見学の際、雰囲気が良かったから
  • 地域に根ざした医療介護を行っているところ
  • オープンから皆んなで立ち上げる事に魅力を感じたから

入職の決め手は何ですか?

  • 職場の雰囲気 
  • 地域との繋がりが深い
  • 他施設に比べ給料、就業条件が良い
  • 理念が自分自身の考え方に近かったので、働くことに抵抗がないと考え、就職した
  • 職場の雰囲気が良く、専門性も高く、シフトが柔軟でやりやすいとおもったから
  • 他事業所含め、接してきた職員の中で介護に対して真剣で温かさのある職員が多かった
  • 子育てしながら働ける環境
  • 色々な事を学べると思ったから
  • 学習会が充実していたため
  • 看護師長の人柄と施設やスタッフの明るさ
  • 会社規模、福利厚生
  • スタッフや施設の雰囲気

当施設に入職して成長できたことは何ですか?

  • 人との関わり方、介護の知識
  • 医療現場にはない、介護現場での栄養管理の難しさを感じることができました
  • チームワークで活動できるようになったこと
  • 学習会が多くスキルアップできる
  • 仕事上の経験と学ぶことに肯定的な職場環境で、自身の知識を深め、専門職として自信を持つことができた
  • 利用者さんの思いを大切にする事
  • 病院とはまた違った場所で、看護師として何を求められ、何を考えて仕事をして、どんな風に働くのか考えを深められた
  • たくさん研修に行かせて頂くことができて、学習面で大きく変わったように思います
  • 高齢者と接する機会が増えて、高齢者のことをより理解することができた
  • 認知症の理解と、職員育成。コミュニケーション能力の向上
  • 介護の知識
  • 学習会や研修などへの参加が積極的にでき、学習ができたこと
  • 民医連活動を通して、様々な社会に目を向け地域や利用者の方のことを考え行動できるようになった
  • 介護士さんを含め、プロ意識の高い人が多く、勉強会も多い。自分の専門分野以外の事も学ぶことが多い

人に当施設を説明する時、どのように説明しますか?

  • 離職率が低いので、決めたことをやり遂げられる。多職種との関係が良い。学習会や研修が充実している
  • 入所者やその家族のことをよく考える施設
  • 職員みんな優しくて、協力し合えるような環境が整っています
  • 地域に根ざしていて、出来る限りその人らしさを大切に職員が一生懸命関わってくれる施設
  • ほかの老健ではやっていないことが経験出来る
  • 利用者の立場に立ったサービス提供
  • 他職種と協力しあって学習したり、利用者のケアについて意見を出し合ったりする機会が多いので知識や技術経験値が豊かになります
  • 介護に真摯に取り組んでいる。運動や学習会が多い
  • 福利厚生面や組合がしっかり組織として活動している
  • スタッフも利用者もみんなが明るくて楽しめる所です
  • 長く働き続けられることができる施設である
  • 働きやすく、休みがとりやすい
  • 一方的なトップダウンではなく、職員の意見を述べる機会がある
  • スタッフの人間関係がいい
  • 人間関係が良く、働きやすい環境です

当施設でしか得られない経験は何ですか?

  • 全国の研修に参加し、交流する機会があり、スキルアップに繋がる
  • 型にはまらず何事もチャレンジさせていただける
  • 利用者、ご家族からの介護姿勢に対する高い評価
  • 平和の大切さや命の大切さを学べます
  • 介護、看護職との多職種連携
  • 利用者の立場に立ったサービス提供
  • 地域密着型で家族との信頼関係が築きやすい
  • 憲法について学んだり、社会保障の事が学べ、利用者の為に活かす実践として取り組める
  • 経験年数・勤続年数が長い職員が多いため複数の人に相談ができる
  • 医療介護を局所的にとらえるのでなく、日本の情勢を知り、学び、やりたい医療介護の実現に向けて行動出来ること
  • 利用者、家族様とのコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける。地域に出てイベントや地域の方と交流ができる

休日はどんなことをしていますか?

  • 家族と過ごす
  • 家事、趣味
  • クラシックギター
  • 子どもと遊ぶ、家の掃除、ショッピング、映画、海外旅行
  • 旅行、買い物
  • 旅行、料理教室、食べ歩き
  • 野球観戦やライブ鑑賞、学術研修への参加など
  • 家でのんびり過ごしています
  • 犬と戯れる、映画を見に行く、TV見る、TVゲームする
  • 家事、親の受診の付き添い
  • 子供の野球応援、バドミントン応援サポート、掃除
  • 睡眠、ゲーム
  • キャンプ
  • ゴルフ
  • DVDを観たり、本を読んだり

募集要項

理学療法士・作業療法士 常勤・パート

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看護師

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